Por vezes, surgem palavras que ouvimos repetidamente e ignoramos o seu sentido. Não na sua totalidade, mas na sua essência.
Nos últimos tempos surgiu o termo “flexisegurança”, que deu aso a acesas discussões, debates, e mais recentemente a uma manifestação (5 junho) envolvendo milhares de pessoas.
Sendo assim, parece de interesse comum especificar o conteúdo deste termo e tentar entender o porquê de tanta agitação social. Políticos europeus parecem ver nela ( flexisegurança) a salvação, por outro lado, a maioria dos trabalhadores não encontram esperança nem segurança na sua implantação.
A mensagem essencial da flexisegurança é a de que um mercado de trabalho flexível, com maior facilidade de despedir, é mais eficaz, desde que associado a políticas activas de emprego e a subsídios de desemprego generosos.
O argumento é o de que num mundo de trabalho mais instável devido à globalização, a qual conduz a uma forte concorrência internacional, é ilusório defender os empregos existentes, pelo que só haveria duas alternativas: o modelo americano que significa a desregulamentação ou o modelo que combina a flexibilidade com a segurança.
A ideia de um emprego para a vida toda, trazida pelos nossos pais, apresenta assim os dias contados.
Com o mundo do trabalho tão próximo, convém assegurar a ideia que seremos postos à prova diariamente, e a segurança do contrato de trabalho será uma utopia.
A concorrência será certamente feroz. Resta-nos acreditar que o talento será reconhecido em qualquer circunstancia.
O futuro trará consigo as conclusões...
